Read-up with RED.

Nachdem RED Global bereits im Jahr 2025 zur Top Company erklärt wurde, erhalten wir auch dieses Jahr den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur und sind damit ausgezeichnet als Top Company 2026.

Das Arbeitgebersiegel der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet Unternehmen mit hoher Zufriedenheit seitens der Mitarbeitenden aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben; laut kununu CEO Nina Zimmermann sei dies „[e]in starkes Zeichen an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen.“ 

Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. RED Global gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.

„Wir gratulieren RED Global zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel – das ist etwas ganz Besonderes“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel. Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber:innen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Employer-Brand-Strategie an.“

Wir bei RED Global freuen uns über eine solche positive und starke Unternehmenskultur, die das Ergebnis einer guten und durchgängigen Employer Branding Strategie ist.

“Mitarbeiterzufriedenheit ist die Säule unseres Tuns. Nur wer zufrieden im Job ist und sich wohl und verstanden, gefördert und gefordert fühlt, kann die Leistung erbringen, die das Unternehmen und auch einen selbst beflügelt und nach vorne bringt”, sagt Alessa Bewer, Head of Talent Acquisition DACH.

Wie qualifizieren sich Unternehmen?

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2026 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

1. Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
2. Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
3. In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
4. Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.

Eine Umfrage¹ von kununu unter Unternehmen, die in der vergangenen Siegel-Saison als Top Company ausgezeichnet wurden, ergab außerdem: 80 Prozent der befragten Unternehmen haben im Bewerbungsprozess positives Feedback auf das Top Company-Siegel erhalten. Darüber hinaus würden 81 Prozent der ausgezeichneten Unternehmen anderen Arbeitgebern empfehlen, sich um die Qualifizierung als Top Company zu bemühen.

¹Online-Umfrage mit Top Companys, die eine Nutzungslizenz für die Siegel-Saison 2025 erworben haben, August 2025 | Deutschland, Österreich, Schweiz n=168