Content Hub
Im Content Hub von RED Global finden Sie Whitepaper zum Thema Tech-Recruitment, Gehaltsumfragen und vieles mehr.
Gehaltsumfragen.
Gehaltsumfragen
Ressourcen.
Ressourcen
In unseren umfassenden, faktenbasierten Whitepapern gehen wir auf komplexe Probleme der Tech-Recruitment-Branche ein.
Ein Blog, der alles offenlegt.
Informiert bleiben
Auf unserer Blog und News Seite erfahren Sie die neuesten Erkenntnisse über den Tech-Markt. Nützliche Tipps, wie Sie sich auf dem komplexen SAP- und Tech-Arbeitsmarkt zurechtfinden. Umfassende Karriereleitfäden. Unsere Einschätzung zu Veränderungen in der Tech-Personalvermittlung. All das und vieles mehr finden Sie auf unserer Blog und News Seite.
Die fehlende Komponente der ERP Implementierung: Change Management & Training
5th May 2026
Warum rutscht Training bei ERP-Implementierungen immer weiter nach unten auf der Prioritätenliste? Und wie sorgt man dafür, dass dieser Teil richtig umgesetzt wird, damit das ERP-Projekt das liefert, was es soll? Finden Sie es heraus.
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Zukunftssichere Karriere in der Tech-Branche in einem sich wandelnden Markt.
20th April 2026
In diesem Blog untersuchen wir, was Zukunftssicherung wirklich bedeutet und welche praktischen Schritte Sie unternehmen können, um in einem schnelllebigen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
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7 Fehler, die Sie bei Ihrer Cloud-Infrastruktur-Strategie vermeiden sollten.
20th April 2026
Dieser Artikel untersucht, wo diese Probleme ihren Ursprung haben, warum sie Teams immer wieder überrumpeln und was Sie gründlich durchdenken müssen, bevor Sie etwas ändern.
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Was prägt die Leistung von Frauen in der Tech-Branche?
9th April 2026
In unserer Reihe „Leistungsstarke Frauen in der Tech-Branche: Was hält sie dort?“ haben wir untersucht, was Frauen an technischen Berufen reizt, was ihnen hilft, Leistung zu erbringen, und was darüber entscheidet, ob sie bleiben.
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Women in Tech – ihre Gründe, zu bleiben oder zu gehen: Umfeld vs. Gehalt
2nd April 2026
In dieser Reihe haben wir verschiedene Faktoren untersucht, die beeinflussen, wie Frauen ihre Rolle in der Technologiebranche erleben. Was reizt Frauen an Positionen in der Tech-Branche reizt, warum fördert Klarheit die Leistungsfähigkeit etc.
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