Meet the RED Team

Laufbahn 

Ross war in den letzten 24 Jahren in 9 verschiedenen Unternehmen als CEO oder Direktor tätig. Sein Augenmerk liegt darauf, Unternehmen der Technologiebranche zu mehr Wachstum zu verhelfen, sowohl organisch als auch durch strategische Übernahmen. 

Bevor er 2018 CEO und Vorstandsmitglied von RED wurde, war Ross CEO in der Horton Group, einem internationalen Executive-Search-Unternehmen mit über 50 Büros in 32 Ländern. 

Zu seinen Verdiensten zählen unter anderem: die Umsatzsteigerung der InterQuest Group um 90 Millionen Pfund in nur fünf Jahren, die Weiterentwicklung der Modis Professional Services Group International zu einem Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 300 Millionen Pfund sowie die erfolgreiche Notierung eines Privatunternehmens an der Londoner Börse und dessen Verkauf zu einem Premiumpreis.

Ausbildung 

• Abschluss in Unternehmensführung am Institute of Directors
• Duke Executive Development Programme an der Duke University - The Fuqua School of Business

Was Ross an RED besonders gefällt

„Als sich mir die Möglichkeit bot, ein so hoch angesehenes SAP- und IT-Recruitment-Unternehmen zu führen, fiel die Entscheidung nicht schwer. Das enorme Potenzial von RED – dem globalen SAP-Recruiter – ist einer der vielen Gründe, warum ich mich für RED entschieden habe. Mithilfe meiner Expertise im Technologie-Recruitment und der tatkräftigen Unterstützung unseres hochkompetenten Management-Teams ist es uns möglich, unser ohnehin schon hoch angesehenes Unternehmen in eine neue Phase der Expansion zu führen, um ein enormes Wachstum zu erreichen.